SiFAST est une entreprise à taille humaine reconnu pour sa stabilité, son éthique et son intégrité, avec un management de proximité à l’écoute des collaborateurs.
Nous sommes ouverts, soucieux du bien-être et de l'épanouissement de nos collaborateurs, et nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail moderne, collaboratif et agile.

Recrutement : des entretiens basés sur la transparence et la confiance Ouverts à la diversité et à l'égalité des chances, nous cherchons avant tout à apprécier chez un futur collaborateur ses compétences, son potentiel d’évolution, son projet professionnel et ses valeurs.
Les entretiens de recrutement sont menés dans un climat de confiance, basé sur le respect mutuel.
Lors de ces entretiens, vous rencontrez les managers et aussi vos futurs collègues de SiFAST.

Intégration : un parcours d’accompagnement individualisé
Nous portons une attention particulière à votre intégration au sein du groupe.

  • Votre manager vous accueille dès votre premier jour dans l'entreprise.
  • Un parrain vous accompagne tout au long de votre période d’intégration personnalisée.
  • Une journée d’intégration "nouveau collaborateur" vous permet de découvrir les activités de la société.
  • Des formations et entretiens de suivi sont positionnés dans votre planning d’intégration personnalisé.

Formation : priorité au développement de vos compétences
Dans un contexte technologique en perpétuelle évolution, SiFAST anticipe, répond aux besoins de ses clients et maintient son niveau d’excellence.
La formation est un des leviers indispensables pour optimiser les compétences et piloter les carrières : maîtrise des technologies, gestion de projet, développement des aptitudes managériales…
Votre manager accompagne votre parcours en prenant en compte vos aspirations, votre potentiel d'évolution et les besoins de l'entreprise.

Évolution de carrière : vos talents encouragés
SiFAST encourage les collaborateurs à développer leur potentiel au travers de la mobilité interne. Les managers occupent un rôle clé dans votre accompagnement professionnel.
Riche de sa grande diversité de métiers et de projets clients, SiFAST offre de réelles perspectives d’évolution : Conseil et AMOA, gestion de projets, étude et développement, testing, DevOps, systèmes, réseaux et exploitation...

Rémunération : reconnaître la performance individuelle et collective
Notre politique salariale affiche une volonté de se situer au-dessus des pratiques du marché, de rémunérer équitablement les compétences et la performance individuelle et collective.
Nos collaborateurs bénéficient tous d’un régime de mutuelle et prévoyance et des activités sociales riches (restaurants, sorties culturelles, séjours à hôtel, activités sportives …)

Égalité et parité hommes femmes : SiFAST veille à cette égalité.

  • Pas de discrimination à l'embauche en raison du sexe.
  • Des effectifs équilibrés entre les deux sexes.
  • Seuls les diplômes et les compétences sont pris en compte pour les recrutements et les salaires.